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Condiciones generales de trabajo / México
Título : Condiciones generales de trabajo : 2000-2003 Tipo de documento: texto impreso Autores: México, Autor Editorial: Secretaría de Gobernación Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 130 p. Il.: 19 cm. Idioma : Español (spa) Clasificación: Ambiente de trabajo:México
Derecho laboral:LegislaciónClasificación: KGF1784 C66 2000 Resumen: Las Condiciones Generales de Trabajo que rigen las relaciones laborales en la Secretaría de Gobernación emana de las reuniones de la Comisión Mixta Revisora, partiendo de las demandas de los trabajadores. El documento contiene: integración del salario y sus modalidades de pago; establecimiento de las jornadas laborales y su composición; horarios y sistemas de control de asistencia; procedimientos de cambios de adscripción y requisitos de procedencia; derechos y obligaciones derivados de la relación laboral; aplicación de medidas disciplinarias; criterios en materia de capacitación, empleo, productividad, seguridad y medio ambiente en el trabajo; bases para el otorgamiento de premios de antigüedad, estímulos, recompensas y reconocimiento al desempeño, y un apartado sobre prestaciones adicionales. Condiciones generales de trabajo : 2000-2003 [texto impreso] / México, Autor . - Secretaría de Gobernación, 2000 . - 130 p. : 19 cm.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Ambiente de trabajo:México
Derecho laboral:LegislaciónClasificación: KGF1784 C66 2000 Resumen: Las Condiciones Generales de Trabajo que rigen las relaciones laborales en la Secretaría de Gobernación emana de las reuniones de la Comisión Mixta Revisora, partiendo de las demandas de los trabajadores. El documento contiene: integración del salario y sus modalidades de pago; establecimiento de las jornadas laborales y su composición; horarios y sistemas de control de asistencia; procedimientos de cambios de adscripción y requisitos de procedencia; derechos y obligaciones derivados de la relación laboral; aplicación de medidas disciplinarias; criterios en materia de capacitación, empleo, productividad, seguridad y medio ambiente en el trabajo; bases para el otorgamiento de premios de antigüedad, estímulos, recompensas y reconocimiento al desempeño, y un apartado sobre prestaciones adicionales. Reserva
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